✨ ONLINE RECRUITING ANALYSE
Wie professionell ist Ihr Recruiting wirklich?
Finden Sie in 2 Minuten heraus, wo Sie und Ihr Team im Recruiting stehen - und welche Trainingsinhalte Ihnen den größten Mehrwert bringen.
Frage 1 - Recruiting Kompetenz
Wie sicher fühlen Sie sich aktuell im Führen von Interviews?
Frage 2 - Struktur im Prozess
Wie klar ist Ihr Recruiting Prozess definiert (vom Bedarf bis zur Entscheidung)?
Frage 3 - Candidate Experience
Wie erleben Bewerbende den Auswahlprozess bei Ihnen?
Frage 4 - Entscheidungsqualität
Wie treffen Sie Ihre Auswahlentscheidungen?
Frage 5 - Interviewtechnik
Wie gezielt setzen Sie Fragetechniken im Interview ein?
Frage 6 - Employer Branding
Wie gut gelingt es Ihnen, Ihr Unternehmen im Interview als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren?
Super! Nur noch ein Schritt...
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Ihr Ergebnis...
Da ist noch etwas Raum für Verbesserungen 😥
Anhand Ihrer Antworten zeigt sich, dass der Recruiting Prozess in Ihrem Unternehmen noch einige Verbesserungen gebrauchen könnte, um mehr Bewerbende anzuziehen, diese im Prozess zu halten und die richtigen Kandidaten einzustellen.
Doch das ist nicht schlimm, gerne können wir ein unverbindliches Kennenlerngespräch führen, um gemeinsam zu überlegen, wie ein Training für Ihr Team Verbesserungen bringen kann.
Ihr Ergebnis...
Recruiting mit Potential!
Ihre Antworten zeigen: Sie sind bereits engagiert im Recruiting, aber es gibt Bereiche, in denen Sie durch klare Strukturen, Interviewtechniken und bewusstes Employer Branding noch deutlich mehr Wirkung erzielen können.
Genau hier setzt mein 2-tägiges Recruiting Training an - praxisnah, interaktiv und mit vielen Tips und Tricks für Ihren Recruiting Prozess. Wenn Sie mehr erfahren wollen, klicken Sie unten und vereinbaren Sie direkt ein unverbindliches Kennenlerngespräch, um heraus zufinden, wie ein Training für Ihr Team einen noch besseren Recruiting Prozess bringen kann.
Ihr Ergebnis...
Super, Sie haben einen richtig guten Recruiting Prozess!
Anhand Ihrer Antworten zeigt sich: Sie haben bereits viel in Ihrem Recruiting umgesetzt und erreichen gute Ergebnisse! An kleinen Stellschrauben kann aber noch gedreht werden, damit Sie aus diesem Potential das Maxium rausholen und alle Recruiting Ziele erreichen können.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch oder melden Sie sich zu meinem Newletter an. Gemeinsam finden wir heraus, wo wir Ihren Prozess noch optimieren können!
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